ACCES GRATUIT

UPDATE Noua lege a pensiilor: Din 2021, românii vor putea să-și cumpere oricând vechime de pensie

Românii vor putea face plăți retroactive la pensii, pentru perioade însumate de cel mult cinci ani în care nu au cotizat la sistemul public de pensii, potrivit noii legi a pensiilor, care a fost publicată recent în Monitorul Oficial. Față de mecanismul plăților retroactive care s-a aplicat în trecut, la noul mecanism vor putea apela, teoretic, mai multe persoane. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Pensia pentru limită de vârstă: Cum se va acorda aceasta în baza noii legi a pensiilor

Viitoarea lege a pensiilor, aplicabilă din toamna lui 2021, va menține aceleași condiții de acordare a pensiei pentru limita de vârstă pe care le cunoaștem acum. Se va putea cere pensia pentru limită de vârstă și de către cei care au depășit stagiul de cotizare cerut de lege cu cel puțin opt ani, cu cel mult cinci ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare prevăzută pentru situația asiguratului. Reducerile luate acum în calcul pentru unii asigurați se vor menține și ele în viitoarea lege. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză

Încetare CIM la vârsta de pensionare: O nouă discriminare în Codul muncii, ca urmare a modificărilor recente?

Prin cele mai recente modificări aduse Codului muncii în privința încetării de drept a raportului de muncă la data împlinirii stagiului de cotizare minim și a vârstei de pensionare, parlamentarii au introdus o prevedere care are rețeta perfectă pentru a da iarăși bătăi de cap angajatorilor și pentru a pune probleme de discriminare între angajați. O scurtă cronologie legislativă și punctarea problemei actuale, în rândurile următoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noutăți în Codul muncii

Excepție de la încetarea de drept a CIM: Continuarea raportului de muncă, la cererea salariatului, pe perioadă determinată

Cu 30 de zile înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare și a stagiului minim de cotizare, angajații pot să facă o cerere angajatorului să fie menținuți în aceeași funcție, adică să nu le înceteze de drept raportul de muncă, așa cum ar fi trebuit să se întâmple, pentru o perioadă limitată de timp. Vorbim de o prevedere nouă din Codul muncii, în vigoare de câteva zile, care vizează atât angajatele, cât și angajații. Discuția în jurul acestei noi prevederi este însă puțin mai largă de atât. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensie anticipată 2019: În ce condiții se pot pensiona mai devreme bărbații

Bărbații se pot pensiona anticipat cu cel mult cinci ani mai devreme față de vârsta standard de pensionare, dar numai dacă au contribuit mai mulți ani la stat de cât se cere în mod obișnuit. Potrivit Legii pensiilor, pensionarea anticipată a bărbaților se poate face în baza unui stagiu de cotizare de 43 de ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensie anticipată 2019: În ce condiții se pot pensiona mai devreme femeile

Legislația pensiilor le permite femeilor să iasă la pensie anticipat cu maximum cinci ani mai devreme față de vârsta standard de pensionare, dacă au un stagiu de cotizare cu opt ani mai mare decât cel cerut prin lege ca stagiu complet. Cuantumul pensiei anticipate se stabilește în aceleași condiții în care se stabilește cel al pensiei pentru limită de vârstă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiectul noii legi a pensiilor, aprobat de Senat

UPDATE Românii cu vechime mică în muncă vor fi considerați asistați social, nu pensionari

Pe viitoarea lege a pensiilor, programată să se aplice din 2021 și aprobată recent de Senat, se face o delimitare clară între cine va fi considerat pensionar și cine va primi un ajutor social în loc de pensie. Mai exact, cei fără cel puțin 15 ani de cotizare vor primi o indemnizație ce va fi tratată în altă lege, despre care nu știm încă nimic. O situație particulară va fi în cazul celor care, în toamna lui 2021, vor fi deja pensionați, dar cu stagii de sub 15 ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Până în 2030, femeile ajunse la vârsta de pensionare vor putea alege să muncească până la 63 de ani

Vârsta standard de pensionare la femei va fi de 63 de ani și în noua lege a pensiilor, aprobată recent de Guvern, dar ea va fi atinsă treptat, până în 2030, la fel și stagiul minim de cotizare de 35 de ani. Asta înseamnă că femeile care se vor pensiona până atunci vor putea ieși la pensie mai devreme de 63 de ani, dar noua lege le va oferi dreptul să rămână în câmpul muncii până la această vârstă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Femeile au dreptul să aleagă dacă vor să se pensioneze la 63 sau la 65 de ani. Decizia CCR, obligatorie de azi

La vârsta de 63 de ani, femeile ar trebui să poată opta dacă vor să continue raportul de muncă până la 65 de ani, când e vârsta de pensionare la bărbați, potrivit unei decizii recente a Curții Constituționale a României (CCR), apărută chiar azi în Monitorul Oficial. Încetarea automată a raportului de muncă la 63 de ani ar însemna și o discriminare, și o îngrădire a dreptului la muncă pentru femei. Astfel, dacă salariata optează să continue munca până la 65 de ani, va putea să o facă în baza contractului deja existent, independent de voința angajatorului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Perioadele în care câștigi bani din drepturi de autor sunt incluse în vechimea în muncă?

Sunt veniturile obținute în baza unui contract de drepturi de autor, pentru care s-a cotizat la sistemul de pensii, luate în calcul la stabilirea vechimii în muncă? Aceasta este întrebarea pe care am primit-o de la un cititor şi la care răspund detaliat în cele ce urmează.  Citește articolul